黨建+生態，紅綠繪“兩山”

        一、紅色助力，筑牢戰斗堡壘

        抓實學習筑牢堡壘。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，嚴格落實“兩學一做”“三會一課”、主題黨日等制度，以“腳步走出去，感悟帶回來”為目標多樣化開展主題黨日活動，夯實理論基礎，堅定政治信仰。

        參與決策發揮作用。黨組織成員有效參與企業決策管理。80%以上黨員擔任企業中、高層，發揮先鋒模范作用。黨支部書記謝彬提出“每月進行成本統計分析”“廢水24小時監管”等建議，為公司節約成本，開源節流。

        社會實踐凝聚人心。形成“關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去”的良好氛圍。成立疫情防控應急隊伍，采取“白+黑”巡檢和“6+2”模式，切實防控疫情，線上線下組織黨員捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水過境期間，組織黨員積極參與災后重建清淤工作。

        二、人才添力，激活發展動能

       “雙鷹計劃”儲人才。推行實施“雙鷹計劃”，已開展培訓50余次。大力推進黨建帶工建。太錦環保質檢室榮獲2020年重慶市總工會“工人先鋒號”；巨科環保運營部經理、環保工程師、黨員謝曉鋒榮獲2020年重慶市總工會“五一勞動獎章”。

       “雙向培養”聚人才。巨科環保運營部經理謝曉鋒、景裕電子科技副總經理胡朝溯、太錦環保董事長冉志純被發展為黨員；巨科環保黨員佘敏、甘樂、呂婷婷成長為公司中層干部。

        帶頭引領強人才。建立“黨建引領創新”機制，確保“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員”。運營部經理、黨員謝曉鋒團隊自主研發形成專利技術二十余項。與重慶市環境科學研究院等建成“一院兩站兩中心”，促進了重慶市電子信息產業及汽車行業的迅速發展。

        三、紅綠合力 ，共繪兩山畫卷

        黨員帶頭，嚴守底線。黨支部組織黨員合力攻堅，幫助企業建立嚴格的質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、兩化融合管理體系和知識產權管理體系，從制度體系上規范工作標準、流程，確保“嚴守底線、循環發展”。

        紅色引領，綠色發展。探索“黨建+生態”模式，引領企業高質量快速發展。2019年10月，巨科環保被生態環境部認定為“工業園區環境污染第三方治理”典型案例；2020年3月，巨科環保被科技部認定為“國家火炬重慶潼南節能環保特色產業基地”。2021年1月，入選國家發改委《綠色技術推廣目錄》；6月，獲得重慶市技術創新示范企業；10月，巨科環保通過兩化融合管理體系復審；11月，榮獲重慶市“專精特新”中小企業稱號，并通過國家高新技術企業再次認定。